——昌江区纪检监察工作以荷塘精神为引领显特色见实效
昌江区纪委监委以荷塘精神为引领,不忘初心、牢记使命,锐意进取,开拓创新,努力营造风清气正的社会生态,促进全区经济社会发展。日前,他们经手侦办的皮溢之案被评为全省纪检监察机关首届精品案件,该区纪委监委荣获扫黑除恶工作2019年度全市先进集体。
激活监督“神经末梢”
昌江区纪委监委以“六有”标准推进乡镇纪委标准化规范化建设,激活基层监督“神经末梢”。全区所辖6个乡镇(街道)配齐配强乡镇(街道)纪(工)委班子,纪(工)委分别设专职书记1名、专兼职副书记1至2名、纪委委员5名、乡镇纪检专职工作人员1至3名。同时,全区65个村居均配备了1名纪检监察员,构建一级抓一级、层层抓落实的纪检监察工作网络。全区6个乡镇(街道)处置问题线索57件,立案28件,党纪政务处分35人。
坚持问题导向,统筹推进纪检监察体制改革。派驻机构改革工作有序推进。按照有关派驻机构改革要求,对标看齐,认真谋划,有力有序推进全区深化派驻机构改革各项工作。向区一级党和国家机关设置6个综合派驻纪检监察组,共负责监督单位52个。
把“两个维护”落实到监督中,坚持做到有形覆盖和有效覆盖相统一,统筹常规、专项等巡察方式,高质量推进巡察全覆盖。2019年以来,组织开展十一届区委第六轮、第七轮巡察,对19个单位进行巡察,巡察发现问题237个,移交问题线索70条,年度反馈问题整改到位207个。
营造风清气正“好生态”
该区纪委监委不断强化制度建设,切实规范权力运行。在信访举报受理办理方面,出台《昌江区纪委监委信访举报工作规程》,确保处置规范化、制度化。出台《昌江区反腐败协调小组工作规则》《昌江区纪检监察机关线索处置和执纪监督审查调查管理规范》《昌江区查办案件工作联席会议制度》等制度,规范问题线索处置、执纪监督及审查调查工作。在扶贫领域,制订《昌江区扶贫领域问题线索移送机制》。在日常管理方面,制定《昌江区纪委监委特约监督员管理办法(试行)》《昌江区村(居)纪检监察员管理办法(试行)》等。
坚持“严”字当头,紧盯重点领域和关键环节,保持惩治腐败高压态势。2019年,该区纪检监察机关共受理信访举报248件(次),立案74起,增长27.6%,结案76件,增长28.8%,给予党纪政务处分89人,增长30.9%。“四种形态”处理合计292人,增长12.3%。涉嫌犯罪移送检察机关7人,增长600%。全年扫黑除恶共查处党员干部或公职人员93人。
治理效能持续彰显
为了顺应纪检监察体制改革需要,该区纪委监委开设了纪法课堂。2019年至今,开设纪法课堂25期,培训人员达900余人次,淬炼了纪检监察干部忠诚担当的政治品格。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,先后举办3期专题读书班,组织2次全员测试。聚焦“8+6+1+N”整治整改任务,紧盯六项重点工作突出问题,牵头抓好漠视侵害群众利益问题专项整治,共查处扶贫领域形式主义官僚主义问题20个,处理33人。综合运用监督执纪“四种形态”,既注重严肃查处、强化震慑,又注重抓早抓小、防微杜渐,全区运用“四种形态”处置占比分别为72.4%、24.2%、1.9%和1.5%。
该区纪委监委聘请34名特约监督员,邀请参加重要会议、重大活动、重点工作,破解谁来监督纪委监委问题。坚持严管厚爱结合,对纪检监察干部立案1起,提醒谈话5人,给予党纪政务处分1人。
该区纪检监察工作争先进位、勇创一流,经验做法在中纪报、省纪网站共刊登12篇。廉政纪录片《走进荷塘》荣获全市微电影大赛三等奖,并纳入学习强国平台。在主题教育过程中,充分利用荷塘廉政教育基地特色品牌,全市百余单位共3万余名党员干部走进荷塘接受党性教育。